山西省人力资源和社会保障厅 山西省财政厅 国家税务总局山西省税务局关于转发《人力资源社会保障部 财政部 国家税务总局关于做好赋闲稳妥稳岗位提技术防赋闲作业的告诉》的告诉

  山西省人力资源和社会保障厅 山西省财政厅 国家税务总局山西省税务局关于转发《人力资源社会保障部 财政部 国家税务总局关于做好赋闲稳妥稳岗位提技术防赋闲作业的告诉》的告诉

  现将《人力资源社会保障部财政部国家税务总局关于做好赋闲稳妥稳岗位提技术防赋闲作业的告诉》（人社部发〔2022〕23号）转发给你们。为保证赋闲稳妥稳岗位提技术防赋闲各项方针办法落地收效，依照《山西省人民政府办公厅关于印发加大纾困帮扶力度支撑中小企业平稳健康开展若干办法的告诉》（晋政办发〔2022〕30号）、《山西省人民政府办公厅关于印发山西省促进服务业范畴困难作业康复开展若干办法的告诉》（晋政办发〔2022〕33号）和《山西省人民政府办公厅关于印发山西省促进工业经济平稳增加举动计划的告诉》（晋政办发〔2022〕34号）有关要求，结合我省实践，就部分方针施行进一步清晰如下，请同时履行。

  参保企业上年度裁人率不高于5．5％施行稳岗返还。中小微企业返还份额进步至90％，大规模的公司仍按30％返还。

  收取赋闲稳妥金人员获得作业资格证书或作业技术等级证书的，依照初级（五级）1000元、中级（四级）1500元、高档（三级）2000元的规范请求技术提高补助。参保员工按现行规范履行。

  2022年1月1日至12月31日，经确以为中高危险疫情区域的县（市、区），对因新冠肺炎疫情极度影响无法全员到岗、暂时无法正常生产经营的中小微企业，按每名参保员工500元的规范发放一次性留工训练补助。

  社会团体、基金会、社会服务组织、律师事务所、会计师事务所、以单位方法参保的个体工商户参照施行。

  省内参保的企业，参保地和生产经营地共同的，由参保地经办组织经过“免申即享”方法来进行发放；参保地和生产经营地不共同的，以生产经营地是否归于中高危险区域确认，企业向参保地经办组织提出请求并作出许诺后，由参保地经办组织发放。省外参保的企业，履行参保地方针。

  赋闲稳妥总费率持续依照1％履行（其间，单位部分0．7％，个人部分0．3％），履行期限至2023年4月30日。

  企业员工养老稳妥、赋闲稳妥严厉依照人社部、国家税务总局关于阶段性施行缓缴企业社会稳妥费方针履行，做好相关作业。

  依据我省赋闲稳妥基金的支撑才能，提取各统筹区域赋闲稳妥基金累计结余的4％至省级作业技术提高举动专账资金中，结合省本级和各市年度作业任务统筹用于全省作业技术训练作业。

  在方针施行过程中，各市若呈现赋闲稳妥基金结余缺乏的状况，可经过请求调剂金予以处理。

  《人力资源社会保障部 财政部 国家税务总局关于做好赋闲稳妥稳岗位提技术防赋闲作业的告诉》.pdf